metale

Szanowny Użytkowniku,

Zanim zaakceptujesz pliki "cookies" lub zamkniesz to okno, prosimy Cię o zapoznanie się z poniższymi informacjami. Prosimy o dobrowolne wyrażenie zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych partnerów biznesowych oraz udostępniamy informacje dotyczące plików "cookies" oraz przetwarzania Twoich danych osobowych. Poprzez kliknięcie przycisku "Akceptuję wszystkie" wyrażasz zgodę na przedstawione poniżej warunki. Masz również możliwość odmówienia zgody lub ograniczenia jej zakresu.

1. Wyrażenie Zgody.

Jeśli wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych Zaufanych Partnerów, które udostępniasz w historii przeglądania stron internetowych i aplikacji w celach marketingowych (obejmujących zautomatyzowaną analizę Twojej aktywności na stronach internetowych i aplikacjach w celu określenia Twoich potencjalnych zainteresowań w celu dostosowania reklamy i oferty), w tym umieszczanie znaczników internetowych (plików "cookies" itp.) na Twoich urządzeniach oraz odczytywanie takich znaczników, proszę kliknij przycisk „Akceptuję wszystkie”.

Jeśli nie chcesz wyrazić zgody lub chcesz ograniczyć jej zakres, proszę kliknij „Zarządzaj zgodami”.

Wyrażenie zgody jest całkowicie dobrowolne. Możesz zmieniać zakres zgody, w tym również wycofać ją w pełni, poprzez kliknięcie przycisku „Zarządzaj zgodami”.



Oferta pracy

SPECJALISTA/ KA ( DS. WARTOŚCIOWANIA STANOWISK PRACY )

Zielona Góra, lubuskie, Polska Dodano: 2026-06-13 | ID oferty: 2845444

Numer oferty: StPr/26/0528


Obowiązki:

1. Zapewnienie PIP eksperckiego wsparcia merytorycznego w realizacji zadań wynikających z dyrektywy 2023/970 i ustawy implementującej (UC127), w szczególności w zakresie oceny metod wartościowania stosowanych przez pracodawców, analizy sprawozdań o luce płacowej, wspierania wspólnych ocen wynagrodzeń, prowadzenia szkoleń oraz wsparcia procesowego,
2. Analiza i ocena stosowanych przez pracodawców metod wartościowania pod kątem obiektywności i neutralności płciowej (cztery kryteria z art. 4 ust. 4 dyrektywy; metodyka poradnika MRPiPS/CIOP-PIB i wytycznych EIGE).
3. Wsparcie inspektorów przy występowaniu do pracodawców o dane z luki płacowej i wyjaśnienia różnic w wynagrodzeniach.
4. Udział we współpracy z pracodawcą przy działaniach zaradczych



Wymagania:

Wymagania konieczne:

Języki:

  • angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

  • [Inne] : • Znajomość metod wartościowania stanowisk pracy oraz analizy i oceny stanowisk pracy,• umiejętność analitycznego myślenia i pracy z danymi,• dokładność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy, • znajomość zaktualizowanych wytycznych EIGE (kwiecień 2026 r.) oraz poradnika MRPiPS/CIOP-PIB i narzędzia Excel.• doświadczenie dydaktyczno – szkoleniowe,• znajomość języka angielskiego


Miejsce pracy: ul. Dekoracyjna 8, 65-722 Zielona Góra, powiat: m. Zielona Góra, woj: lubuskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Staż pracy: lata: 4

Wymagane dokumenty: Aplikuj na : pracuj.pl lub na BIP Główny Inspektorat Pracy

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt w sprawie rekrutacji:

Jeżeli jesteś zainteresowana(y) ofertą pracy skontaktuj się z nami na poniższe dane. Przesyłając do nas swoje CV prosimy zawrzeć klauzule o zgodzie na przetwarzanie danych w celu rekrutacji.

Centralna Baza Ofert Pracy
Źródło oferty

Skontaktuj się z firmą:

Centralna Baza Ofert Pracy

Zielona Góra lubuskie

Dane kontaktowe: