SECO/WARWICK

Innowacyjność to jedna z naszych wartości. Została ona dostrzeżona przez kapitułę konkursową Forum Wizja Rozwoju. W gdyńskim Teatrze Muzycznym przyznano III Nagrody Gospodarcze Forum Wizja Rozwoju w siedmiu kategoriach. Nagroda ta honoruje polskie przedsiębiorstwa za znaczący wkład w rozwój rodzimej gospodarki. I tak w kategorii – INNOWACYJNOŚĆ – nagroda dla firm mogących pochwalić się więcej niż jednym innowacyjnym rozwiązaniem – na trzecim miejscu znalazło się SECO/WARWICK.

Nagroda Lidera Innowacji została przyznana SECO/WARWICK trzeci raz. Efektem pracy Spółki są licznie opatentowane i nagradzane technologie rozwiązujące problemy przemysłu obróbki cieplnej. Jednak firma nie spoczywa na laurach, a ciągłe prace nad następnymi, rewolucyjnymi projektami nie zwalniają tempa.

Katarzyna Sawka odbiera nagrodę Lidera Innowacji dla Seco/Warwick

Wydarzenie „Lubuski Lider Biznesu i Innowacji” uznawane jest za prestiżowy konkurs wojewódzki, a kapituła konkursowa nagradza przedsiębiorstwa, które wyróżniają się z jednej strony transparentnością i uczciwością biznesową, a z drugiej ich sukcesy stanowią innowacyjną wizytówkę. Wybranym firmom przyznawany jest zaszczytny tytuł Lidera Biznesu i Lidera Innowacji, a SECO/WARWICK wraca z tą najważniejszą statuetką doceniającą innowacje.

29 października, podczas uroczystej gali Zachodniej Izby Przemysłowo-Handlowej, w gorzowskim Teatrze J. Osterwy, Nagrodę Lidera Innowacji odebrała w imieniu spółki Katarzyna Sawka – Globalny Dyrektor Marketingu Grupy SECO/WARWICK. Jak mówi: „Jesteśmy dumni z rozwiązań tworzonych przez specjalistów z SECO/WARWICK. Nie przestajemy myśleć i działać długofalowo, stąd tak ogromny apetyt na nowe technologie przemysłu obróbki cieplnej 4.0. SECO/WARWICK globalnie określane jest mianem „lidera”, „trendsettera”, czy „czempiona”. I choć tak mówi świat, to cieszy fakt, że starania widoczne także są lokalnie. Dla nas istotne jest, że to właśnie Lubuszanie tworzą tak innowacyjne rozwiązania Przemysłu 4.0. Właśnie taka postawa pozwala na bycie Liderem Wynalazczości”.

e-Innowacje

Przedrostek ‘e’ jest często spotykany w odniesieniu do świata internetowego. Jednak e-innowacje SECO/WARWICK nie są wirtualnym tworem, lecz podejściem do innowacji w sposób e-konomiczny i e-kologiczny. Właśnie taka postawa pozwala na bycie liderem, i biznesu, i wynalazczości.

Tylko w tym roku SECO/WARWICK zaprezentowało 2 innowacje rzucające wyzwanie codziennym problemom obróbki cieplnej metali: UCM^® 4D Quench^® i Super IQ^®.

I tak, piec UCM^® 4D Quench^® stanowi nowoczesną alternatywę dla hartowania w prasach i eliminuje większość niebezpiecznych czynników tego procesu. Zaś Super IQ^®, to system gwarantujący oszczędności i ograniczenie emisji gazów do absolutnego minimum. „Naszym celem jest odpowiadanie na wyzwania, którym czoła stawiają klienci reprezentujący bardzo wymagające branże. Zbadaliśmy, jakie usprawnienia w zakresie działania urządzeń możemy wprowadzić, by rozszerzyć wachlarz zastosowań pieców, i dostarczać produkty zapewniające maksymalne korzyści. Dzięki takiemu podejściu nasze premierowe systemy: UCM^® 4D Quench^® i Super IQ^®, były odkryciem października na amerykańskich i innowacją na europejskich targach,” precyzuje Sławomir Woźniak, CEO Grupy SECO/WARWICK.

Innowacja SECO/WARWICK przewiduje

Zdefiniowanie innowacji nie jest proste. Równie trudne jest przewidzenie awarii, jednak SECO/WARWICK stawia czoła temu wyzwaniu. Firma stworzyła rozwiązanie przewidujące potencjalne awarie, co pozwala zapobiegać zastojom produkcyjnym. Stworzono SECO/PREDICTIVE^®, czyli inteligentny i w pełni autorski system monitoringu i diagnostyki urządzeń umożliwiający wykrycie awarii jeszcze przed jej wystąpieniem. Obserwując światowe trendy rynkowe związane z Przemysłem 4.0, jako pierwsza firma w Polsce, SECO/WARWICK stworzyła aplikację korzystającą z innowacyjnej technologii rozszerzonej rzeczywistości (AR). SECO/LENS^® pozwala na przeprowadzenie diagnostyki, zapewnia monitoring, umożliwia doglądanie procesu produkcji czy zdalną naprawę, a nawet podpowiada najbardziej optymalny układ linii produkcyjnej na hali.

Potrzeba matką wynalazków

Rosnące potrzeby klientów, standardy rynkowe, czy środowiskowe to wynik postępu technologicznego, który dyktuje tempo wdrażania innowacji, a zdobycie lub utrzymanie przewagi konkurencyjnej to inwestycje w badania i rozwój.

„Potrzeby klientów wyznaczają nowe ścieżki rozwoju – nasze projekty badawczo-rozwojowe, laboratoria, światowa kadra naukowa pracują nad rozwiązaniami, które najefektywniej wspierają naszych partnerów. Dobieramy lub tworzymy nowe technologie, przeprowadzamy symulacje komputerowe oraz testy i oddajemy produkt dopasowany do potrzeb klientów, bowiem innowacja nie jest tworzona dla idei, ona tworzona jest dla biznesu,” puentuje S. Woźniak.

SECO/WARWICK, światowy gigant technologii obróbki cieplnej metali, otrzymał tytuł Solidnego Pracodawcy Roku, a tym samym dołącza do grona najlepszych pracodawców w Polsce. W kategorii ogólnopolskiej, jest jedynym przedsiębiorstwem z województwa lubuskiego z tym zaszczytnym tytułem.

Kapituła konkursowa Solidny Pracodawca Roku wyłania najlepszych pracodawców w Polsce, szczególnie tych, którzy dzielą się swoim doświadczeniem i promują ciekawe rozwiązania HR. Warunki pracy, perspektywiczna ścieżka kariery, szkolenia pracownika i pomoc w jego osobistym rozwoju to tylko niektóre z kryteriów, które składają się na tytuł i postawę godną miana Solidnego Pracodawcy.

„Tytuł Solidnego Pracodawcy Roku jest dla pracodawcy ogromnym wyróżnieniem, bowiem potwierdza fakt, iż podjęte działania w kierunku zwiększenia satysfakcji z pracy są tymi właściwymi,” mówi Bartosz Klinowski, Dyrektor Zarządzający (Europa) i Członek Zarządu SECO/WARWICK.

Kapitał ludzki podstawą sukcesu

Przyciągnięcie uwagi oraz stworzenie bardziej atrakcyjnego i angażującego środowiska pracy to wyzwania, przed którymi stoi wielu pracodawców. Zarządzanie zasobami ludzkimi nigdy nie było tak wymagające i pełne wyzwań jak obecnie. Jest to wynik ciągłego postępu i dynamicznych zmian, nowego profilu pokolenia pracowników, a tym samym oczekiwań rynkowych. Dlatego organizacje, w tym i SECO/WARWICK, stają się bardziej elastyczne w swoim podejściu, słuchają potrzeb pracowników i wychodzą z nowymi inicjatywami, by te potrzeby zaspokoić.

SECO/WARWICK jest organizacją, która te inicjatywy podejmują i tworzą. Dwa lata temu, firma przeprowadziła badanie zaangażowania i satysfakcji pracowników, którego efektem jest opracowany, wspólnie z grupami roboczymi, kompleksowy program HR.

„Dziś zaangażowanie pracowników staje się jednym z decydujących faktorów przewagi konkurencyjnej i ważnym czynnikiem klimatu organizacji, stąd tak ważny dla SECO/WARWICK był i jest pracowniczy głos w procesie definiowania potrzeb,” tłumaczy Kinga Mann, Dyrektor HR SECO/WARWICK.

Doświadczenia pracodawca – pracownik. SECO/WARWICK stawia na win-win

SECO/WARWICK w relacjach z klientami i pracownikami kieruje się zasadą „win-win”. Odnajduje balans między potrzebami pracowników, a oczekiwaniami klientów. Mierzy zadowolenie pracowników, słucha, reaguje. Wynikiem dialogu jest wprowadzenie szeregu rozwiązań zwiększających komfort pracy. Do koszyka benefitów pracowniczych, firma dodała m.in.: home office, ruchomy czas pracy czy dodatkowy dzień wolny po powrocie z długiej delegacji.

Poznanie potrzeb pracownika i dostosowanie się do nich, poprzez wieloetapowe zarządzanie doświadczeniami, przekłada się na jego wyższe zaangażowanie i większą satysfakcję. Zapewnienie zaś komfortowych warunków pracy wpływa na ich dobre samopoczucie, zwiększoną efektywność w pracy, co stanowi podstawę dobrego funkcjonowania całej firmy. To z kolei oddziałuje na wartość tworzoną dla klienta, a co za tym idzie czysty, wielopoziomowy zysk.

Solidność w tytule i w DNA firmy

„Budujemy na solidnym fundamencie. To hasło, które odzwierciedla filozofię firmy na wielu płaszczyznach. Nie tylko w sferze tworzenia nowych technologii, ale również miejsc pracy. Solidność stanowi zdecydowaną część DNA firmy, w końcu SECO/WARWICK jest tam gdzie „Invention meets reliability” (Innowacja spotyka się z niezawodnością – solidnością – wydajnością),” dodaje Katarzyna Sawka, Globalny Dyrektor Marketingu Grupy SECO/WARWICK.

„W SECO/WARWICK rozmawiamy, słuchamy i zmieniamy. Tworzymy wspólną przestrzeń dla wszystkich – SECO/SFERĘ do której zapraszamy tych, u których w DNA jest pasja, w sercu ciekawe projekty a we krwi wyzwania,” dodaje Katarzyna Sawka.

Dużą część tej sfery stanowią działania rozwojowe firmy, w ramach których, w ubiegłym roku, 240 pracowników SECO/WARWICK uczestniczyło w szkoleniach zewnętrznych, 250 wzięło udział w szkoleniach wewnętrznych, a ponad 100 poszerzyło swoje umiejętności językowe. Inwestowanie w rozwój pracowników, poszerzanie ich wiedzy o kolejne obszary oraz rozwój kluczowych kompetencji jest czymś więcej niż formą inwestowania w postęp firmy. Pracownik, w którego się inwestuje, mocniej utożsamia się z firmą, staje się jej integralną częścią i czuje, że jest potrzebny. Jednak to nie jedyny sposób budowania dobrych i długofalowych relacji. Innym elementem tworzenia przyjaznej SECO/SFERY jest wspieranie firmowych drużyn sportowych, rowerowej – pod nazwą SECO/BIKE, biegowej – SECO/RUN i piłkarskiej SECO/TEAM. Jak twierdzą pracownicy firmy, inwestycje i wspieranie inicjatyw pracowniczych, umożliwiają uwolnienie potencjału. Swoją ośmioletnią historię w SECO/WARWICK jeden z pracowników ujął w 4 słowach: nauka, możliwości, rozwój, pasja. ”Rozwinąłem skrzydła, bo od samego początku miałem szansę uczyć się od najlepszych i jednocześnie studiować. Firma wspiera nasze pasje, daje możliwość skorzystania z kilku dni pracy w trybie home office i ruchomego czasu pracy, dzięki czemu mogę wykonywać swoje obowiązki w sposób elastyczny i niezależny,” podsumowuje Michał Siodła, Project Manager w SECO/WARWICK.

SECO/WARWICK z tytułem Solidnego Pracodawcy. Podopieczni z tytułem najlepszych w regionie.

Rozwojowi i podnoszeniu kwalifikacji sprzyja także dostęp do najnowszych technologii i stała współpraca z uczelniami i instytutami naukowymi. Lecz to w ramach współpracy ze szkołami i uczelniami firma od kilku lat buduje SECO/GENERATION, czyli POKOLENIE/SECO, realizując wspólnie opracowany program szkoleniowy, czego efekty widać w postaci zatrudnionych, młodych i utalentowanych inżynierów. Na uwagę zasługuje też fakt, że to właśnie spod skrzydeł firmowych specjalistów dwóch praktykantów-podopiecznych, uczestników praktycznej nauki zawodu w SECO/WARWICK, przystąpiło do konkursu zdobywając tytuł Najlepszych Ślusarzy w województwie lubuskim. Zaś uczniowie CKZiU nr 2 „Elektronik”, drugiej szkoły współpracującej z SECO/WARWICK, to Mistrzowie Polski w programowaniu sterowników PLC, czego uczyli się w ramach SECO/CLASS i koła PLC.

Tego typu inicjatywy i wydarzenia są doskonałym potwierdzeniem, że gram praktyki waży więcej niż tona teorii a współpraca na płaszczyźnie nauka i biznes przynoszą obopólne korzyści, zaś nagrodzenie tytułem Solidnego Pracodawcy jest jak najbardziej zasłużone.

26 listopada 2018, SECO/WARWICK otrzymał Oznakę Honorową "Za Zasługi dla Wynalazczości".

Ceremonia wręczenia odznak odbyła się na Zamku Królewskim w ramach uroczystości jubileuszowych 100-lecia ustanowienia Urzędu Patentowego i systemu ochrony własności przemysłowej w Polsce. Odznakę, przyznawaną instytucjom i organizacjom wyróżniającym się osiągnięciami w działalności na rzecz rozwoju, w imieniu firmy przyjął Bartosz Klinowski, Dyrektor Zarządzający (Europa), Członek Zarządu SECO/WARWICK.

Odznaka honorowa „Za Zasługi dla Wynalazczości” to nie pierwsze wyróżnienie przyznane firmie w roku 2018. W październiku SECO/WARWICK został wyróżniony Nagrodą Gospodarczą Marszałka Województwa Lubuskiego za wkład w rozwój i promocję regionu podczas Kongresu Gospodarczego, największego takiego wydarzenia w regionie. Kongres był także platformą do dyskusji poświęconej tematyce Industry 4.0, podczas której głos zabrał SECO/WARWICK, jako przedstawiciel nowych rozwiązań technologicznych.

We wrześniu SECO/WARWICK otrzymał tytuł Lidera Innowacyjności i Lidera Biznesu, co było świadectwem osiągnięcia mocnej pozycji na rynku.

W portfolio nagród za wynalazczość, innowacyjność, łamanie technologicznych stereotypów SECO/WARWICK znajdują się także: Marka Eksportu- Rzeczpospolitej, Symbol Innowacyjności, Firma Produkcyjna Roku oraz Polska Nagroda Inteligentnego Rozwoju. Dziennik „Rzeczpospolita” umieścił SECO/WARWICK w gronie dziesiątki firm polskich, które są najbardziej innowacyjnymi firmami w kraju.

Nie da się ukryć, że SECO/WARWICK to wielokrotnie nagradzane i idące z duchem czasu, przedsiębiorstwo produkcyjne, tworzące i rozwijające standardowe lub dedykowane systemy do obróbki cieplnej metali.

SECO/WARWICK otrzymał Nagrodę Gospodarczą Marszałka Województwa Lubuskiego za wkład w rozwój i promocję regionu.

Wyróżnienie zostało przyznane podczas Gali Wieczornej na tegorocznym Kongresie Gospodarczym, największym takim wydarzeniu w regionie.

„Twórca najbardziej fascynujących technologii”, „innowator”, „czempion”, „pierwszy w Polsce, jeden z pierwszych w świecie”, „w piątce największych graczy obróbki cieplnej” – tak o SECO/WARWICK, który po raz kolejny zdobywa nagrodę Lidera Innowacyjności, mówią media.

Innowacyjna działalność oraz dotychczas zrealizowane projekty rozwojowo-badawcze SECO/WARWICK po raz kolejny zostały docenione. Spółka zdobyła już tytuł Symbolu Innowacyjności oraz Lidera Innowacyjności. Tym razem Lider rozwiązań do obróbki cieplnej metali ponownie stanął na podium najbardziej innowacyjnych firm zachodniej Polski. 24 września 2018 roku, podczas Finałowej Gali Lubuskiego Lidera Biznesu 2018, w imieniu Spółki nagrodę odebrała Dyrektor Marketingu Grupy SECO/WARWICK, Katarzyna Sawka.

SECO/WARWICK to wielokrotnie nagradzane i idące z duchem czasu, postępowe przedsiębiorstwo produkcyjne, tworzące i rozwijające standardowe lub dedykowane systemy do obróbki cieplnej metali.

24 września 2018 roku, podczas Finałowej Gali Lubuskiego Lidera Biznesu, do SECO/WARWICK po raz drugi trafiła statuetka będąca uznaniem mocnej pozycji rynkowej firmy.

„Lubuski Lider Biznesu jest ważną nagrodą lokalną i dlatego cieszy nas szczególnie. Tytuł ten jest dowodem przynależności firmy do regionu i jej znaczenia w nim ale i solidności, wiarygodności oraz innowacyjności firmy na biznesowym polu. To mocny argument przyciągający licznych interesariuszy, którymi są nie tylko inwestorzy czy partnerzy ale i obecni czy przyszli pracownicy. Cieszymy się, że statuetka trafia po raz kolejny w nasze ręce, bo jest dowodem stałej obecności SECO/WARWICK na lubuskiej arenie. Ten lokalny pierwiastek, to coś, co od laty wyróżnia naszą firmę na tle konkurencji,” mówi Katarzyna Sawka, Dyrektor Marketingu Grupy SECO/WARWICK.

„Lubuski Lider Biznesu” to najbardziej prestiżowe przedsięwzięcie konkursowe w lubuskiem, jak twierdzą organizatorzy tego lokalnego współzawodnictwa. Kapituła konkursowa wyróżnia najlepsze przedsiębiorstwa w zachodniej Polsce, które działają na biznesowej arenie transparentnie i uczciwie a ich sukcesy są regionalną wizytówką.

Tegoroczny laur nie jest pierwszą nagrodą przyznaną SECO/WARWICK. Po tytuł Lubuskiego Lidera Biznesu świebodzińska firma sięgnęła już rok wcześniej. W 2017 firma dołączyła do elitarnego grona Ukrytych Czempionów, wyróżnienie przyznane przez HSBC, polskim firmom, które z powodzeniem działają na zagranicznych rynkach. SECO/WARWICK, wraz z 35 najszybciej rozwijającymi się polskimi firmami, znalazło się również na liście Diamentów Forbesa. Wśród nagród zdobytych przez świebodzińską spółkę jest też tytuł Firmy Produkcyjnej Roku w konkursie Liderzy Świata produkcji. Jury doceniło SECO/WARWICK za wykorzystanie najnowszych technologii w procesach produkcyjnych i stanie na czele cyfrowej rewolucji w przemyśle.

SECO/WARWICK otrzymał Polską Nagrodę Inteligentnego Rozwoju 2017 za opracowanie nowatorskiego urządzenia UniCase Master^®, które rzuca wyzwanie tradycyjnym metodom obróbki cieplnej.

Nagroda została przyznana SECO/WARWICK, 23 października podczas uroczystej Gali Polskiej Nagrody Inteligentnego Rozwoju 2017, prestiżowego wydarzenia będącego spotkaniem świata biznesu i nauki, skupiającego liderów rozwoju i inwestycji, którzy nadają kierunek polskiej innowacyjnej gospodarce.

SECO/WARWICK otrzymał Polską Nagrodę Inteligentnego Rozwoju 2017 za opracowanie nowatorskiego urządzenia UniCase Master^®

UniCase Master^®, który został doceniony przez kapitułę programu Inteligentnego Rozwoju, to najnowsza technologia do procesu ciągłej obróbki cieplnej na bazie nawęglania próżniowego i hartowania w gazie pod wysokim ciśnieniem. Wykorzystywana jest głównie w przemyśle motoryzacyjnym do utwardzania kół zębatych i pierścieni łożyskowych. System znacząco redukuje zniekształcenia mechaniczne powstające w trakcie procesu obróbki cieplnej, podczas hartowania, dzięki czemu, branża motoryzacyjna będzie mogła zaoszczędzić miliardy euro rocznie.

„W odróżnieniu od tradycyjnych metod, UniCase Master® zapewnia wysoką powtarzalność wyników, a dzięki dedykowanej do pojedynczych detali komory, wyposażonej w dookólny, dyszowy system chłodzenia w gazie z jednoczesnym obrotem części – 4D Quenching minimalizuje tak powszechne i uciążliwe deformacje hartownicze,” tłumaczy Maciej Korecki, Wiceprezes, Segment Urządzeń Próżniowych, SECO/WARWICK.

W 2017 roku o tytuł Lubuskiego Lidera Biznesu ubiegało się 71 przedsiębiorstw, z czego 70 uzyskało pozytywną ocenę Kapituły Konkursu. Gala finałowa Lubuskiego Lidera Biznesu, na której poznano zwycięzców IX edycji konkursu, odbyła się 25 września w Pałacu Książęcym w Żaganiu.

„Utrzymanie wiodącej pozycji w erze silnej konkurencji oraz Przemysłu 4.0, możliwe jest dzięki stałemu inwestowaniu w rozwój technologii. Nie boimy się sięgać po rozwiązania IT z najwyższej światowej półki, co przynosi znaczące korzyści dla firmy oraz klientów, np. w postaci zwiększenia mobilności oraz podniesienia skuteczności i skrócenia czasów reakcji na zgłoszenia serwisowe”, precyzuje Katarzyna Sawka, Globalny Dyrektor Marketingu SECO/WARWICK.

Ze względu na specyficzne rozwiązania, a co za tym idzie potrzebę zatrudnienia specjalistów o wysokich kwalifikacjach, przedsiębiorcy angażują się w tworzenie programów edukacyjnych mających na celu wsparcie systemu szkolnictwa zawodowego i wyższego.

Zwiększona produkcja konstrukcji metalowych, maszyn i urządzeń sprawiła, że powstał Lubuski Klaster Metalowy, oferujący 21 wiodących specjalizacji produkcyjno-usługowych. Ponadto, w województwie lubuskim systematycznie zwiększa się też liczba przedsiębiorców wspierających szkolnictwo poprzez zacieśnianie więzi z instytucjami szkoleniowymi. Wiele firm zwłaszcza z sektora nowych technologii sięga do uniwersytetów i politechnik, aby już na uczelniach złapać kontakt i pozyskać przyszłych pracowników. Niektóre firmy idą krok dalej, zacieśniając współpracę nie tylko z uczelniami wyższymi, ale nawet szkołami średnimi. W ubiegłym roku do tego grona dołączył globalny gigant technologiczny ze Świebodzina uruchamiając tzw. POKOLENIE/SECO (ang. SECO/GENERATION). „POKOLENIE/SECO to termin jakiego zaczynamy używać w związku z naszym programem edukacyjnym”, tłumaczy Katarzyna Sawka, dyrektor marketingu grupy SECO/WARWICK. „Chodzi o to, aby pokazać młodym ludziom wizję technologicznego zdobywania świata, żeby pobudzić ich wyobraźnię, aktywować motywację do nauki i w przyszłości pracy dla nas. To nasza długofalowa, ciągła inwestycja bez której nie osiągniemy kolejnego etapu rozwoju”, mówi Katarzyna Sawka.

Potwierdzeniem mocnej pozycji firmy SECO/WARWICK na rynku są prestiżowe nagrody m.in. Marka Eksportu „Rzeczpospolitej przyznawane firmom po dogłębnej analizie pod kątem finansowym, udziału eksportu czy wydatków na innowacje. Badanie corocznie przeprowadzone jest na tysiącach firm, z których wyłanianych jest dwa tysiące. W czołówce jest PKN Orlen, natomiast wśród zwycięzców nie brakuje przedstawicieli województwa lubuskiego, jak np. SECO/WARWICK. SECO/WARWICK to również firma, która zdobyła tytuł „Lubuskiego Lidera Biznesu”, najbardziej prestiżowego przedsięwzięcia konkursowego w Lubuskiem, które docenia i wyróżnia najlepsze przedsiębiorstwa zachodniej Polski, oraz Lubuskiego Lidera Innowacji za opracowanie nowatorskiej technologii UniCase Master®. Ten rewolucyjny system rzuca wyzwanie tradycyjnym metodom hartowania powierzchniowego dla produkcji wielkoseryjnej. Dzięki niemu cała branża motoryzacyjna mogłaby oszczędzać  miliardy euro rocznie.

SECO/WARWICK dołączył do elitarnegogrona najbardziej dynamicznych firm wg miesięcznika FORBES.25 maja, w Pałacu Mierzęcin wręczono prestiżowe Diamenty Forbesa.

Redakcja miesięcznika „Forbes” we współpracy z firmą Bisnode Polska opracowała ranking  polskich przedsiębiorstw najbardziej dynamicznie się rozwijających. Na podstawie szwajcarskiej metody wyceniana jest wartości firm, mierzony jest ich potencjał, wielkość realizowanych inwestycji oraz zdolność do powiększania sprzedaży i zysków. Pod uwagę brane  są oficjalne dane z lat 2013-2015.

Na liście laureatów znalazło się 36 firm, a w czołówce lubuskich przedsiębiorstw – SECO/WARWICK. „Znalezienie się w gronie zwycięzców,  potwierdza stabilną sytuację firmy oraz silną pozycję rynkową SECO/WARWICK”, mówi Katarzyna Sawka, Dyrektor Marketingu Grupy SECO/WARWICK. Nagroda jest uhonorowaniem firm, które w trzech ostatnich latach najszybciej zwiększały swoją wartość.

Przypomnijmy, że w kwietniowym konkursie Liderzy Świata Produkcji, twórca rozwiązań do obróbki cieplnej otrzymał tytuł Firmy Produkcyjnej Roku, będący uznaniem wiedzy eksperckiej, innowacyjnych technologii i rozwiązań w sektorze produkcji, oraz znaczącejdynamiki wzrostu.Kolejnym prestiżowym tytułem jakim może się pochwalić spółkajest tytuł Marki Eksportu „Rzeczypospolitej” przyznanym z końcem ubiegłego roku przedsiębiorstwom będącym w znakomitej kondycji finansowej oraz wykazującym znaczącą dynamiką eksportu towarów bądź usług.

"SECO/WARWICK nie boi się sięgać po rozwiązania IT z najwyższej światowej półki, co zostało zauważone przez kapitułę konkursową. Swoją wiedzą i doświadczeniem przyczyniamy się do rozwoju rynku produkcyjnego i najciekawszych rozwiązań w zakresie Przemysłu 4.0.. Wiemy czym są przełomowe technologie i mamy wizję ich tworzenia oraz zastosowania w produkcji przemysłowej,” mówi Paweł Wyrzykowski, Prezes Zarządu  Grupy SECO/WARWICK.

Innowacyjne rozwiązania obróbki cieplnej metali projektowane przez SECO/WARWICK rewolucjonizują światowy przemysł metalurgiczny. SECO/WARWICK znajduje się w piątce gigantów tej dziedziny, dzięki korzystaniu technologii łamiących zasady oraz stałej współpracy z uczelniami w kraju i zagranicą. Dziś SECO/WARWICK może się  pochwalić się 30 własnymi markami i 50 patentami, dziesiątkami różnych nagród i certyfikatów technicznych i blisko 4000 rozwiązań z odbiorcami  w 70 krajach.

W trakcie III Forum Nowoczesnej Produkcji, podczas prezentacji „Mixed-reality w Industry 4.0 – redefiniowanie rzeczywistości w produkcji przemysłowej” SECO/WARWICK przedstawił swoją najnowszą innowację – SECO/LENS, aplikację wykorzystującą technologię rozszerzonej rzeczywistości w oparciu o najnowszy komputer holograficzny Microsoft – HoloLens. Jest to pierwsza taka aplikacją w Polsce i jedna z pierwszych na świecie wykorzystywana w przemyśle ciężkim.

„Cyfrowe technologie dają podstawę rozwoju czwartej rewolucji przemysłowej, której jesteśmy obecnie świadkami. Paliwem napędzającym tę koncepcje są konkretne rozwiązania wykorzystujące potencjał Internetu Rzeczy (IoT), chmury obliczeniowej, rozszerzonej rzeczywistości oraz zaawansowanej analityki. SECO/WARWICK stoi na czele rewolucji cyfrowej w przemyśle produkcyjnym, pokazując w jaki sposób skutecznie wykorzystać narzędzia cyfrowe do kreowania innowacyjnych rozwiązań i modeli działania. W oparciu o technologię Microsoft firma stworzyła zintegrowany ekosystem danych, aplikacji i systemów, które wspierają jej wzrost oraz podnoszą sprawność procesów, w szczególności tych o innowacyjnym charakterze,” podkreśla Dariusz Piotrowski, Członek Zarządu w polskim oddziale Microsoft.

„To nowa era pracy z urządzeniami SECO/WARWICK – era interakcji. Cyber-gogle, dotychczas bliższe światu gier niż przemysłowi, są osadzone w realnej rzeczywistości. Wprowadzenie wirtualnych technologii do procesu produkcji, obsługi rozwiązań czy serwisowania urządzeń marki SECO/WARWICK staje się faktem i przynosi znaczące korzyści dla firmy oraz klientów, np. w postaci zwiększenia mobilności oraz podniesienia skuteczności i skrócenia czasów reakcji na zgłoszenia serwisowe”, precyzuje Katarzyna Sawka, Globalny Dyrektor Marketingu SECO/WARWICK.

Spółka SECO/WARWICK, której siedziba mieści się w Świebodzinie ma powód do radości. Podczas XV edycji Ranking 2000 najlepszych firm w Polsce wg. dziennika „Rzeczpospolita" zdobyła prestiżowy tytuł Marki Eksportu.

Nominowani kandydaci walczyli o tytuł: Dobra Firma, Marka Eksportu i Orzeł Eksportu. Świebodzińska spółka SECO/WARWICK zdobyła tytuł Marki Eksportu, która jest uhonorowaniem firm znajdujących się w znakomitej kondycji finansowej oraz wykazujących znaczącą dynamiką eksportu towarów bądź usług.

„Tytuł Marka Eksportu Rzeczypospolitej bardzo nas cieszy, bowiem to na eksporcie głównie opieramy naszą działalność. Dla SECO/WARWICK głównym regionem eksportowym jest Europa (44%), Ameryka Północna i Azja. Aby otrzymać ten tytuł spółka musi wykazywać się stałym wzrostem eksportu, co analizowała kapituła konkursowa a co stale jest oceniane także przez naszych akcjonariuszy”, mówi Paweł Wyrzykowski, prezes grupy SECO/WARWICK.

„Cieszymy się z tej nagrody, bo jest ona dowodem uznania działań spółki w zakresie rozwoju na rynkach międzynarodowych. SECO/WARWICK z sukcesem realizuje misję poprzez długotrwałą obecność na najważniejszych globalnych rynkach metalurgicznych oraz współpracę zeświatowymi liderami nowoczesnych gałęzi przemysłu”, nadmienia dyrektor marketingu Grupy SECO/WARWICK,  Katarzyna Sawka.

Gala rankingu Rzeczpospolitej, Lista 2000 liderów polskiego biznesu odbyła się w Warszawie, na Giełdzie Papierów Wartościowych.

W 2016 roku SECO/WARWICK otrzymał szereg rozpoznawalnych i renomowanych w świecie biznesu nagród i nominacji. W 2016 roku spółka otrzymała tytuł SYMBOL INNOWACYJNOŚCI 2016 doceniający szeroką działalność rozwojowo-badawczą firmy. W koszyku nagród znalazły się także: GAZELE BIZNESU – potwierdzające transparentność finansową firmy i szczególne osiągnięcia dla gospodarki, FIRMA GODNA ZAUFANIA – nagroda za rzetelność świadczonych usług i nienaganną opinię wśród klientów i kontrahentów, Lider Bezpieczeństwa Ministra Gospodarki oraz UDT – czyli potwierdzenia inwestycji w bezpieczeństwo a Bank HSBC umieścił SECO/WARWICK w ścisłym gronie firm rozwijających swą działalność na arenie międzynarodowej i przyznał tytuł Ukrytego Czempiona 2016.

Lista 2000 to ranking dziennika „Rzeczpospolita”, który od 15 lat bada największe firmy w Polsce. Badanie corocznie przeprowadzone jest na tysiącach firm, z których wyłanianych jest dwa tysiące. Kryteria oceny obejmują dane finansowe, udział eksportu czy wydatki na innowacje. Audytorzy ewaluują szczegółowe sprawozdania finansowe, a także przepływy pieniężne. Obecność w rankingu jest dla firm rzeczą nie tylko prestiżową ze względu na rozgłos, ale podkreśla również nienaganną przejrzystość zarządzania informacją finansową i księgowością spółek.

W ubiegłym roku SECO/WARWICK umieszczony został w gronie dziesiątki najbardziej innowacyjnych firm polskich. Wczoraj SECO/WARWICK znów potwierdził swą silną pozycję innowatora i odebrał nagrodę SYMBOL INNOWACYJNOŚCI 2016.

Kapituła Programu SYMBOL doceniła szeroką działalność firmy oraz dotychczas realizowane projekty rozwojowo-badawcze z najlepszymi uczelniami technicznymi zagranicznymi i polskimi oraz opracowanie nowatorskiej linii do produkcji grafenu, co stawia SECO/WARWICK w gronie najbardziej innowacyjnych przedsiębiorstw w Polsce. Zauważono także, że spółka jako jedna z pierwszych na świecie przygotowuje się do wykorzystania technologii rozszerzonej rzeczywistości pod nazwą własną – SECO/LENS.

„Nagrodę przyjmujemy z nieukrywaną satysfakcją, że nasza praca przynosi dobre efekty a obrany kierunek jest tym właściwym. Widzimy też, że inwestycje w badania i rozwój nowych technologii przynoszą wymierne efekty w postaci przewagi konkurencyjnej na wymagających rynkach, na których przyszło nam konkurować” mówi Katarzyna Sawka, globalny dyrektor marketingu SECO/WARWICK.

Jednym ze środków, jakie firma SECO/WARWICK stosuje w celu osiągniecia zysków, ale i przewagi konkurencyjnej jest realizacja projektów badawczo-rozwojowych, które dotyczą zagadnień konstrukcyjno-technologicznych i optymalizacji procesów z wykorzystaniem najnowszych zdobyczy nauki i techniki. Jedną z nich są najnowsze okulary Microsoftu do rozszerzonej rzeczywistości – HoloLens.

SECO/WARWICK zaawansowanymi technologiami interesuje się od zawsze, dlatego też od razu dostrzegła w HoloLens potencjał i rozpoczęła prace zmierzające do ich zastosowania w realnych warunkach. Stworzenie SECO/LENS i tym samym połączenie obu rozwiązań całkowicie zmienia spojrzenie na przemysł obróbki metali.

„Wprowadzenie wirtualnych technologii do procesu produkcji, szkoleń oraz obsługi naszych urządzeń na całym świecie przyniesie znaczące korzyści dla nas i naszych klientów. Liczymy na jeszcze bardziej intuicyjną obsługę naszych urządzeń, zwiększenie mobilności oraz podniesienie skuteczności i skrócenie czasów reakcji na zgłoszenia serwisowe”,precyzuje Paweł Wyrzykowski, Prezes Zarządu Grupy SECO/WARWICK.

SECO/WARWICK bez przerwy patentuje swoje rozwiązania obróbki cieplnej na całym świecie i na stałe współpracuje z uczelniami w kraju i zagranicą. Dzięki temu wiedzie prym branży obróbki cieplnej, a rozwiązania dostarcza do ponad 70 państw na całym świecie. Redakcja „Monitora Rynkowego” w „Dzienniku Gazecie Prawnej” i „Monitora Biznesu” w „Rzeczpospolitej” SYMBOLAMI wyróżnia najbardziej twórcze, dynamiczne podmioty, których wspólnym mianownikiem jest nowatorski stosunek do realizowanych zadań, znakomita organizacja pracy, dbałość o wysokie standardy funkcjonowania, takim przykładem jest SECO/WARWICK.

SECO/WARWICK znalazł się w ścisłym gronie nominowanych do tytułu Ukrytych Czempionów Banku HSBC.

HSBC Holdings, jest największym holdingiem finansowym na świecie, posiada siedzibę w Londynie, a także 9500 oddziałów w 86 krajach. HSBC Holdings poprzez tytuł Ukryty Czempion wyróżnia firmy, które z powodzeniem rozwijają działalność na arenie międzynarodowej. W gronie nagrodzonych firm z tytułem Ukryty Czempion 2016 znajdują się polskie firmy, które współpracują z odbiorcami z wielu krajów, oferują swoje rozwiązania w każdym zakątku świata i osiągają przy tym globalny sukces. To również firmy, które ze względu na specyficzne rozwiązania, nie są znane szerszej publiczności.

„Cieszymy się na to wyróżnienie, bo jest ono dowodem uznania działań spółki w zakresie rozwoju na rynkach międzynarodowych. SECO/WARWICK z sukcesem realizuje misję poprzez długotrwałą obecność na najważniejszych globalnych rynkach metalurgicznych oraz współpracę ze światowymi liderami nowoczesnych gałęzi przemysłu”, nadmienia dyrektor marketingu Grupy SECO/WARWICK,  Katarzyna Sawka.

„Dobrze rozwinięte prace badawczo-rozwojowe połączone z długoterminową współpracą z wiodącymi ośrodkami badawczo-rozwojowymi i akademickimi nie tylko w Polsce, ale i na całym świecie, wysoki poziom kompetencji oraz nieustanny rozwój profesjonalny pracowników, to główne czynniki mające wpływ na ekspansję SECO/WARWICK na rynkach zagranicznych oraz odnoszone przez Spółkę sukcesy”, dodaje Sawka.

Nominacja do nagrody Ukryty Czempion to już kolejne wyróżnienie Spółki w 2016 roku. SECO/WARWICK otrzymało nominacje również do tytułów Symbol Innowacyjności 2016 i Polska Nagroda Innowacyjności 2016. Natomiast w ubiegłym roku, dziennik „Rzeczpospolita” umieścił SECO/WARWICK w gronie dziesiątki najbardziej innowacyjnych firm w Polsce a w rankingu firm innowacyjnych w woj. Lubuskim, SECO/WARWICK zajął pierwsze miejsce.

SECO/WARWICK jest wiodącym, globalnym dostawcą rozwiązań technologicznych do obróbki cieplnej. Jest firmą zorientowaną na klienta, której zaawansowane systemy, zarówno te standardowe jak i dedykowane, reprezentują najwyższy światowy poziom w zakresie jakości, usług i realizacji procesów cieplnych.

Notowany na warszawskiej giełdzie SECO/WARWICK (SWG), twórca rozwiązań do obróbki cieplnej metali, ponownie nagrodzony tytułem Gazeli Biznesu.

Aby otrzymać tytuł Gazeli Biznesu spółka musi charakteryzować się stałym wzrostem obrotów, sprzedaży i stabilności finansowej. Ponadto firma musi udostępniać pełną dokumentację finansową za okres przynajmniej 3 ostatnich lat. „SECO/WARWICK od lat prowadzi transparentną politykę finansową co sprawia, że jej stabilność finansowa analizowana jest na bieżąco nie tylko przez akcjonariuszy, ale również niezależne wywiadownie gospodarcze,” dodaje Paweł Wyrzykowski, prezes grupy SECO/WARWICK.

To XVI edycja Gazeli Biznesu, nagrody przyznawanej najdynamiczniej rozwijającym się małym i średnim firmom. Fakt, że nagroda po raz kolejny trafia do SECO/WARWICK świadczy, że spółka nie tylko rozwija się, ale utrzymuje ten wzrost już od wielu, wielu lat. Tytuł Gazeli Biznesu to dla każdej firmy i jej partnerów biznesowych, klientów, kontrahentów potwierdzenie stabilności i nieprzerwanego rozwoju.

„Tytuł Gazeli Biznesu przyznawany jest SECO/WARWICK już od wielu lat. To potwierdzenie stabilnego wzrostu firmy, inwestowania w rozwój, innowacje, technologie i obsługę klientów na całym świecie”, mówi Bartosz Klinowski, prezes SECO/WARWICK Europe. „Myślę, że stabilność firmy można oceniać dopiero po kilku, kilkunastu latach działalności. Nasza spółka działa już od 25 lat i doczekała się międzynarodowej pozycji  i renomy na rynku urządzeń obróbki cieplnej. Gazele Biznesu potwierdzają nasz sukces i stabilną pozycję  finansową i rynkową”, tłumaczy prezes Klinowski.

„Nagroda przyznawana od 2001 roku w oparciu o ranking największej polskiej wywiadowni gospodarczej.  Wyróżnienie to stanowi potwierdzenie wiarygodności i stabilności spółki, bowiem podstawowe kryteria sukcesu to stały wzrost, transparentność finansowa i stabilność. SECO/WARWICK już od lat spełnia je wszystkie i dlatego cieszy się kolejnym tytułem Gazeli Biznesu. Było mi niezmiernie miło odbierać dziewiąty tytuł Gazeli w dwudziestopięcioletniej historii firmy,” wyjaśnia Katarzyna Sawka, Dyrektor Marketingu Grupy SECO/WARWICK.

Gazele Biznesu (w tej edycji na 9. miejscu w rankingu regionalnym dla woj. lubuskiego).

Tygodnik „Teleinfo”, umieszcza Elterma S.A. na liście 100 najlepiej zinformatyzowanych firm w Polsce.

Gepardy Biznesu – w rankingu firm ocenianych według wzrostu wartości rynkowej z ostatnich trzech lat, Elterma uplasowała się na 19. pozycji; z kolei w rankingu najdynamiczniejszych firm branży elektromaszynowej, Elterma zajęła miejsce szóste.

Ranking Rzeczpospolitej – Największe firmy, 52. miejsce; ponadto "Rzeczpospolita" wybrała trzy najbardziej dynamiczne przedsiębiorstwa w kategorii "Dobre firmy Lubuskiego" i na czele tej listy znalazła się ELTERMA S.A.

Ranking Firm Województwa Lubuskiego, Złota Dziesiątka – Elterma zajmuje 10. miejsce wśród przedsiębiorstw zatrudniających powyżej 50 pracowników.

Gazele Biznesu (Konkurs "Pulsu Biznesu")

"Największe firmy", 70. miejsce (Ranking "Rzeczpospolitej");

Elterma została wyróżniona przez firmę QAD w kategorii Case Study za najciekawszą modyfikację modułu produkcyjnego, przystosowującą system klasy ERP typu Mfg/Pro do własnych potrze.